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            武漢大學信息管理學院誠邀海內外優秀人才加盟
            發布時間:2021-10-29  點擊數:

            一、學院簡介

            武漢大學信息管理學院是我國歷史最悠久、規模最大、實力雄厚的信息管理教學與研究機構?,F有圖書館學、信息管理與信息系統、檔案學、編輯出版學、電子商務、數字出版等6個本科專業和專業方向,圖書館學、情報學、檔案學、出版發行學、信息資源管理、管理科學與工程、電子商務、保密管理、數據科學等9個學術型學位碩士點,圖書情報、出版、工程、工程管理等4個專業學位碩士點,圖書館學、情報學、檔案學、出版發行學、信息資源管理、管理科學與工程、電子商務、數據科學等8個博士點,圖書情報與檔案管理、管理科學與工程等2個一級學科博士學位授權點和博士后科研流動站。

            學院圖書館學、情報學為國家重點二級學科,圖書情報與檔案管理為國家重點一級學科。在全國高校第一、二、三輪學科評估中,學院圖書情報與檔案管理學科均被評為全國第一,第四輪學科評估位列A+。學院圖書情報與數據科學學科入選世界一流建設學科,圖書館學、信息管理與信息系統、編輯出版學、電子商務等4個專業獲批國家級一流本科專業建設點。

            學院現有專任教師83人,其中教授46人、副教授34人、講師3人,50歲以下的中青年教師全部具有博士學位,96%以上的教師具有海外訪學經歷。擁有武漢大學人文社科資深教授2人,國務院學科評議組成員3人,教育部社會科學委員1人,國家級教學名師1人,武漢大學“人文社會科學杰出青年學者”3人,武漢大學“人文社會科學優秀青年學者”5人。教師在國際學術組織任職20余人次,國際學術期刊任職50余人次。

            學院設有武漢大學信息資源研究中心、圖書情報學國際合作研究院、中國科學評價研究中心等17個研究機構。其中,武漢大學信息資源研究中心是圖書情報與檔案管理學科全國唯一的教育部人文社科重點研究基地,獲批本學科領域首個國家自然科學基金創新研究群體項目。學院編輯發行的《圖書情報知識》被評定為“中國人文社會科學期刊AMI綜合評價”A刊權威期刊,《信息資源管理學報》《出版科學》被評定為“中國人文社會科學期刊AMI綜合評價”A刊核心期刊,Data and Information Management(全英文刊)采用國際通行的開放獲取方式出版。學院圖書情報實驗教學中心是國家級實驗教學示范中心,圖書分館收藏有國內最豐富的圖書情報與檔案文獻資料。

            二、招聘方向

            學院重點招聘以下研究方向:圖書情報與檔案管理(信息資源管理)基本理論、智慧圖書館、智慧檔案館、數據科學、數據治理與數據權利、數字人文與數字文化、新媒體與計算傳播、復雜科學管理、數字經濟、商務智能、人機智能交互、文化遺產數字化、多媒體信息處理等。

            歡迎國內外高水平研究型高校、科研機構圖書情報與檔案管理、計算機科學、數據科學、管理科學與工程、出版學、傳播學、經濟學、法學等學科專業的博士畢業生或其他學者應聘。

            三、崗位條件


            招聘崗位

            基本條件

            武漢大學“人文社會科學杰出青年學者”

            年齡不超過50周歲;

            學術造詣和學術影響應達到國家高層次人才水準。

            武漢大學“人文社會科學優秀青年學者”

            年齡不超過45周歲;

            在海內外知名大學、知名研究機構取得博士學位或完成博士后研究工作;有較大學術創新潛力和較強學術組織能力,已取得高水平標志性研究成果,學術水平應達到國家高層次(青年)人才水準。

            固定教職教授

            年齡一般不超過45周歲,在國內標桿學?;驑藯U學科取得相應層次固定職位,或在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位,或在海外取得博士學位、業績特別突出或者相關學科急需緊缺的人才。達到國內相關一流學科教授水平。

            固定教職副教授

            年齡一般不超過40周歲,在國內標桿學?;驑藯U學科取得相應層次固定職位,或在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位,或在海外取得博士學位、業績特別突出或者相關學科急需緊缺的人才。達到國內相關一流學科副教授水平。

            特聘研究員

            (聘期6-8年)

            年齡一般不超過40周歲,特別優秀申請者可適當放寬。一般應達到我校相關學科領域當年晉升教授層次的學術水平,具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力;能夠把握學科發展前沿,具有獨立領導團隊開展高水平科研工作的能力與水平??赊D為固定編。

            特聘副研究員

            (聘期“3+3”年)

            年齡一般不超過35周歲,特別優秀申請者可適當放寬。一般應達到我校相關學科領域當年晉升副教授層次的學術水平,具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發展潛力??赊D為固定編。

            聘期制講師

            (聘期“3+3”年)

            年齡一般不超過35周歲,應屆博士畢業生不超過30歲,特別優秀者可適當放寬。一般應具備與標桿學校/學科新進講師或同層次人員競爭的實力和發展潛力。申請教學為主型聘期制講師的,應具備開展高質量教學的能力??赊D為固定編。

            說明:學校(院)提供充裕的科研經費和有競爭力的薪酬,享有學校提供的各類工作及生活條件,包括科研啟動經費、學校周轉房或住房補貼、子女從幼兒園至中學的優質教育資源、學校附屬3家三甲醫院及校醫院的醫療服務保障等。對于不同崗位,具體待遇面議。

            四、聯系方式

            聯系郵箱:fuling@whu.edu.cn

            聯系電話:027-68752076

            聯系人:傅玲

            信息管理學院歡迎您的加盟!

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